积分制管理约束员工好的习惯

想让员工既能做事又能做人,她是需要一个长期的考核。在团队激励宝积分制管理的方法下,员工好的行为会得到奖分,差的行为会得到扣分,这样就可以慢慢约束员工,让她向您心目中的优秀员工发展。

很多初入职场的年轻人,有优异的知识背景和很强的工作能力,同时也有点不知天高地厚,团队协作的意识薄弱,严格地讲,算不上一个优秀的职业人。西游记中沙僧这一类型,在有一定工作经验的人当中比较普遍。

那么,要想在职场上晋升得快一点,是不是做沙僧型的职员是明智的选择呢?并不尽然。“如果公司真的只有这三种人,我就谁的奖金也不发,因为他们都不是我期待的员工。”唐骏的意思是,“我就把奖金留着,等到我哪一天把这些员工全部改造好了,再发奖金。”