参加了两天一夜的团队激励宝积分制管理实操辅导班，在沈金星老师的讲解下，和更多的同伴的帮助下，深刻感到了目前企业存在的问题，而且有些是企业无法根治的难点和痛点，也深刻的理解了团队激励宝积分制管理的出发点和亮点。
积分制管理可以根治企业的问题，而且能形成良好的企业文化，在企业中形成一种良性循环，对企业员工有很大的拉动和推动作用。同时感觉团队激励宝很适合有需要团队的企业，团队中存在的问题都能有很积极的改善，同事团队激励有很大的感染力。不管是老员工还是新员工，从进入企业开始，就有一种你追我赶的团队氛围。每个员工在促进下都会让自己努力的跟上团队，融入团队，积极主动的工作，在本职工作完成好之后多去做分外的事情，更努力的提高自己。为了自己的利益，每个人都会奋发的去学习、成长。
一般的公司的员工感受不到学习的重要性，因为人的额本性就是比较懒惰。公司引进团队激励宝积分制管理之后能让员工为自己的未来去工作、去努力，得到自己想要的未来。
团队激励宝是企业的福音，更是员工的福音。
——浙江蕾雅电子商务有限公司
经过短暂的两天一夜的学习，收获很多，认识到了还有如此全面的管理软件。
认识到管理层首先要和老板保持高度的一致，共同积极正面去带动整个公司的运转。团队激励宝无疑是个最好的选择，让大家明白是为自己工作，从而调动大家的积极性。
一套工具是不可能解决所有问题的，但完全可以改善很多管理难点、痛点，让老板可以轻松管理团队。使用团队激励宝，可以解决公司中分配和奖励的难题，让优秀的人释放价值，让付出的人不再吃亏，充分解决问题！
——宁波欧朗贸易有限公司