大多数企业管理者认为员工越稳定越好，其实这是错误的。
任何一个行业，一个公司，都需要不断的适当的人才流动，只有流动，人才才能越聚越多，团队才能越来越强大，企业才能越做越好。
根据区域、行业、企业性质的不同，数据统计显示，企业的人才流失率在5%-15%之间是比较正常的，人才流失率过高或过低都会影响企业的持续发展。
但实际中大部分企业管理者碍于情面，都不主动开除员工，这其实是不负责任的表现。一方面提高了公司的人才成本，另一方面浪费了员工的职业生命。
认识到管理层首先要和老板保持高度的一致，共同积极正面去带动整个公司的运转。团队激励宝无疑是个最好的选择，让大家明白是为自己工作，从而调动大家的积极性。
一套工具是不可能解决所有问题的，但完全可以改善很多管理难点、痛点，让老板可以轻松管理团队。使用团队激励宝，可以解决公司中分配和奖励的难题，让优秀的人释放价值，让付出的人不再吃亏，充分解决问题！
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