在现代企业管理中，传统的管理方法只管员工做事，没有管员工如何做人，员工做人成了企业管理中的一个“灰色地带”，员工做人的问题不解决，企业管理中的核心问题就不能解决，而积分制管理除了解决员工做事，还全方位解决了员工如何做人的问题。
在现代企业管理中有一种很流行的论调，就是我们人要向狼学习，学习狼的攻击性，学习狼的团队精神，学习狼身上的种种优点，总之，如果你不象狼，你做人就很失败。按照这样的逻辑，如果最后人人都变成了狼，再怎么办呢？再去学狮子老虎吗？人人都成为狮子老虎了呢？再学什么？依此类推，最后还得学做人！因为人是最厉害的。
一个人优秀与否，与性格毫无关系。见过无数优秀的销售人员，有开朗外向的，也有木讷内向的；有攻击性强的，也有温文儒雅的。他们的共同点是勤奋、锲而不舍、悟性好、善于思考、善于沟通获得客户的认同——这些都是人性，而不是狼性。