苏州诚立电子材料有限公司(王军) 积分教做人，产值教做事。员工在做人和做事方面不断提升、精进是企业在人性化管理方面最大的收获。群艺李总的倚天剑和屠龙刀，真是管理和智慧的结晶，是大爱员工的格局写照。我们此前用积分制管理（https:// ）大大提升了员工的心态，协作等方面的能力。此次学习产值，回去好总结与设计，一切从员工利益与企业利益视野出发，打造利益共同体、命运共同体为公司长远发展助力。同时，以更加科学的量化考核，更大提升员工的办事能力和效率。感恩团队激励宝、感恩积分、感恩产值、感恩大爱的团队激励宝的各位老师，谢谢。
云南永健食品有限公司(陈友苞) 每来一次，都有意外收获。积分制管理在企业使用中着实起到了很大作用，充分的调动了员工的积极性，相信加上产值后，会使企业越来越好。管理越来越轻松。员工可以开心的工作，乐于工作，老板也更舒心。
宁波弘毅敏行企业管理公司(刘前方) 在比较了多种管理方法后，坚定选择积分制管理是最切合企业实际，最易落地，员工最容易接受，最容易产生实际政策的一套管理方法，本人将终生研习积分制推广积分制，让更多的个人和企业收益。
广东江门文行灯饰有限公司(余江平) 通过两天一夜紧张的学习，充分认识到积分制管理的精妙之处，与传统的管理方法的特别之处。我司已经在干部群中定制了20天左右，积极性普遍很多，尽管暂时只是实施了一点皮毛。我相信能够能坚持到最后，能够让我司的管理和业绩更上一层楼。另外祝团队激励宝各位身体健康，团队激励宝生意兴隆，让积分到管理在全国各行业普遍实行，走向全球！
衡东福城骨科医院(傅强) 很感谢团队激励宝家人三天的辛勤陪伴及无微不至的照顾，认真听完沈总老师三天的授课内容，让我对团队激励宝模式下的积分制管理及实操体验结合，对积分制管理认识更深入。特别感谢给我们提供了360度的满意服务，这就是鄢芳及蒋丽美女的满意卡。再次感谢团队激励宝的各位家人。
江苏星火特钢有限公司(徐华) 积分制管理体系给予我“耳目一新”的感受，积分制充分挖掘了人的潜力也有别于其他管理的方法或体系，也是改善人习惯的好的方法和管理手段。
1，学习前的对这套管理存在推行，标准以及公平的担心，通过学习均得到了解决方案，这与团队激励宝的老师深入浅出的讲解分不开。
2，在团队激励宝感受到积分制管理中，员工积极向上，充满活力，多才多艺。
3，大道至简，积分制让我体会到让管理简洁，便利，导向明确，值得学习，值得推广。