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团队激励宝
积分制管理杜绝潜意识行为
      
在团队激励宝积分制管理中,奖励“好行为”所用的“结果”,就是积分,在积分的激励作用下,员工好习惯与公司好风气的形成就成为自然而然的事情,从而在引导员工做事和做人方面注入了强大的正能量。
 
员工不良的行为习惯与思维模式是根深蒂固的,这也是企业文化难以改变或进步缓慢的原因,这也是企业进步的绊脚石。行为习惯和潜意识思维模式想从量变到质变,这是一个比较漫长的过程。当事情变成行为习惯,就再也不难,几乎不需要思考,就像每天开车去上班,几乎不需要思考怎么走就可以顺利到达公司。
 
员工的每一次付出都能得到相应的积分奖励,且积分制管理在行为强化过程中的确起到了强化刺激作用,于是被鼓励的行为不断被强化,该行为出现的频率就会随着时间的推移逐渐增多。
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